Scienzeumane4b20222023

 IL PENSIERO CONCRETO E ASTRATTO  Lo stile di pensiero delle culture:  Per studiare la cultura di un Paese è necessario affrontare lo studio dei modi di comunicare e conoscere  che definiscono lo stile di pensiero della propria cultura.  →  bisogna cominciare a fare una distinzione tra pensiero concreto e pensiero astratto, per passare poi a  quella tra comunicazione orale e comunicazione scritta, per terminare con la percezione del tempo e  dello spazio.          ↓     il confronto tra gli stili di classificazione e di comunicazione, così come quello tra concezioni       del tempo e dello spazio che NON va inteso nel senso di un'opposizione assoluta bensì di una      tensione relativa (la presenza di un termine dell'opposizione, per esempio l'oralità, non esclude      quella dell'altro, la scrittura. Esse coesistono all'interno della medesima cultura.) Gli elementi cognitivi comuni a tutte le culture:  Tutti gli esseri umani sono più o meno dotati delle stesse capa

 I POPOLI AGRICOLTORI Investimento lavorativo e rendimento nel tempo: Per molti millenni oltre i due terzi della popolazione mondiale è stata costituita da agricoltori. AGRICOLTURA  →  rappresenta un salto nel processo dell'adattamento umano                  ↓        attività che comporta un investimento lavorativo nel processo di produzione: nelle società di         agricoltori il lavoro non ha un rendimento immediato bensì differito (cioè spostato nel tempo) →  agricoltori :  - loro disboscano, preparano il terreno, piantano o  seminano e poi aspettano il frutto del loro lavoro  - mentre aspetta il frutto del suo lavoro si  preoccupa  che il suo raccolto cresca bene (libera il terreno  dalle piante infestanti ecc...) - intanto consuma una parte del prodotto raccolto  durante la stagione precedente e tiene una parte di  quel raccolto per la semina successiva  - il cacciatore si sposta in continuazione, l'agricoltore, invece, deve aspettare lavorando, in un luogo  preciso, il f

 LA RIVOLUZIONE AGRICOLA  Una forma radicalmente diversa di società: Solo nell'ultima parte della sua storia, l'Homo Sapiens ha compiuto la cosiddetta rivoluzione agricola.  RIVOLUZIONE AGRICOLA  → portò con sé la comparsa della divisione del lavoro e poi la                                                        formazione dei primi centri urbani, l'invenzione della scrittura e dei                                                        sistemi di calcolo, la nascita di religioni amministrate dai sacerdoti e,                                                        infine, dei primi Stati e delle società stratificate sul piano politico                                                        ed economico: dominatori e dominati, ricchi e poveri. L'addomesticamento delle piante: Prima di cominciare a coltivare, gli esseri umani dovevano aver avuto la possibilità di osservare attentamente le caratteristiche di certe piante selvatiche.  → i cacciatori preistorici abitavano per l

 IL POTERE E LA FIGURA DEL LEADER Le diverse forme di potere: Potere  → è la possibilità che un individuo ha di influenzare e controllare il comportamento altrui e si  esprime in diverse forme: - il potere di ricompensa = ossia la possibilità di dare gratificazioni materiali o simboliche; - il potere coercitivo = ossia la possibilità di imporre sanzioni e punizioni; - il potere legittimo = ossia basato sulla condivisione da parte di un gruppo di determinati valori e norme; -  il potere di esempio = ossia quando le persone si identificano in colui che detiene il potere; - il potere di competenza = ossia quando si riconosce a una persona conoscenze specifiche ; I diversi tipi di leadership: Leader  → colui che esercita maggiore influenza  sugli  altri membri del gruppo, facilitando il  raggiungimento di un obiettivo comune.  Leadership  → assolve due funzione ben precise:  - socioemozionale : riguarda il raggiungimento  dell'armonia nella vita del gruppo  - relativa al compito :

 LE NORME E LE RETI DI COMUNICAZIONE  Le regole di comportamento e le loro funzioni: Le norme sono l'insieme delle aspettative condivise dal gruppo rispetto al modo di comportarsi in  quanto appartenenti al gruppo medesimo. Esse indicano le regole di comportamento , sia quando  si  sta con persone dello stesso gruppo, sia quando si interagisce con un gruppo esterno. Ciò però,  non sta a significare che all'interno del gruppo, non possiamo avere i nostri spazi per esprimere le  nostre  opinioni. Tuttavia, l'individuazione delle norme serve anche a delimitare lo spazio di  libertà individuale all'interno del gruppo, il limite, cioè, oltre il quale la diversità di un  comportamento può sfociare in devianza .  Le norme assolvono le seguenti funzioni: - mantenimento del gruppo; - costruzione di sistemi di riferimento per l'interpretazione della realtà; - raggiungimento degli obiettivi; - definizione dei rapporti con l'esterno, cioè con gruppi esterni, istituzioni e

 IL SISTEMA DI STATUS E IL RUOLO ALL'INTERNO DEL GRUPPO  Diversità di status e dinamicità del sistema: → Il sistema di status si riferisce alla posizione che un individuo occupa all'interno di un gruppo e al valore di quella posizione.  → Chi occupa uno status elevato è la persona che ottiene maggiore consenso  dagli altri. → Gli studiosi di psicologia sociale usano vari metodi per individuare le diversità di status in  un gruppo.  → lo status di ogni membro può essere comunque modificato se subentra un nuova persona all'interno  del gruppo. Questa ristrutturazione dello status può avvenire anche nel caso in cui vengono introdotti  nuovi scopi comuni all'interno del gruppo da parte di un membro.  In questo caso si innescano dinamiche finalizzate alla ricerca di nuovi equilibri tra i membri del gruppo.  TIPOLOGIA DEI GRUPPI:  → in base al tipo di relazioni interne tra i membri si distinguono:  - gruppo primario: offrono all'individuo la sua prima e più completa esp

 INDIVIDUI E GRUPPI  Le caratteristiche per essere "gruppo": Ogni individuo, nella vita quotidiana, è immerso in una rete di relazioni: è in contato con altri e vive  esperienze di gruppo → la psicologia sociale si è occupata di studiare i gruppi  Ma cosa si intende con gruppo? Gruppo  →   per il sociologo Robert Merton, il gruppo è un insieme di individui che  interagiscono  secondo  determinato modelli, provano sentimenti di appartenenza al gruppo, vengono  considerati parte  del gruppo dagli altri membri.  Un insieme di persone, considerato gruppo sociale, deve avere: - interazione : persone che interagiscono tra di loro, che di conseguenza entrano in relazione  comunicando  - appartenenza : i membri del gruppo sentono di farne parte quando si riconoscono come suoi membri  - identità : i membri del gruppo sono riconosciuti come appartenenti al gruppo  - a queste tre caratteristiche altri psicologi aggiungono la condivisione di scopi comuni, di norme ecc.. → il gruppo socia