PSICOLOGIA: IL SISTEMA DI STATUS E IL RUOLO ALL'INTERNO DEL GRUPPO

 IL SISTEMA DI STATUS E IL RUOLO ALL'INTERNO DEL GRUPPO 

Diversità di status e dinamicità del sistema:

→ Il sistema di status si riferisce alla posizione che un individuo occupa all'interno di un gruppo e al

valore di quella posizione. 

→ Chi occupa uno status elevato è la persona che ottiene maggiore consenso dagli altri.

→ Gli studiosi di psicologia sociale usano vari metodi per individuare le diversità di status in 

un gruppo. 

→ lo status di ogni membro può essere comunque modificato se subentra un nuova persona all'interno 

del gruppo. Questa ristrutturazione dello status può avvenire anche nel caso in cui vengono introdotti 

nuovi scopi comuni all'interno del gruppo da parte di un membro. 

In questo caso si innescano dinamiche finalizzate alla ricerca di nuovi equilibri tra i membri del gruppo. 

TIPOLOGIA DEI GRUPPI: 

→ in base al tipo di relazioni interne tra i membri si distinguono: 

- gruppo primario: offrono all'individuo la sua prima e più completa esperienza dell'unità sociale (es: 

famiglia, amici)

- gruppo secondario: è di dimensioni ampie, è formato da individui che interagiscono temporaneamente e 

che si conoscono non personalmente ma per via del loro ruolo (es: gruppo di studio, o gruppo di lavoro)

→ in base all'appartenenza o meno di un individuo a un gruppo si distinguono: 

- gruppo di appartenenza o gruppo interno: è il gruppo a cui un individuo appartiene, in cui è inserito e 

con il quale si identifica (es: famiglia, amici, classe scolastica)

- gruppo di riferimento: è il gruppo a cui un individuo, pur non appartenendovi, si ispira per ciò che è 

relativo ai valori, alle norme e ai modelli comportamentali (es: squadra per cui si tifa)

- gruppo esterno: è il gruppo al quale l'individuo non appartiene e verso il quale può nutrire sentimenti 

di avversione, di disprezzo o di paura (es: gruppo rivale a quello dei propri amici)

→ in base al modo in cui si forma un gruppo si distinguono:

- gruppo naturale: gruppo in cui l'individuo nasce o si sceglie (es: famiglia e amici)

- gruppo sperimentale: gruppo che si costituisce in vista di un preciso scopo (es: gruppo di studio)

→ in base al tipo di strutturazione interna del gruppo si può parlare di:

- gruppo informale: gruppo regolato da norme non specificamente formulate (es: i gruppi di giovani 

impegnati in attività sociali o ricreative)

- gruppo formale: gruppo regolato da una rigida strutturazione delle relazioni interne e degli scopi (es: 

il personale di un'azienda)

→ in base agli attuali sviluppi delle reti di comunicazione virtuale, si può parlare di: 

- gruppo virtuale: insieme di persone che interagiscono per mezzo di una rete sulla base di un interesse 

comune (es: i gruppi su internet o le conversazioni nelle chat)

Costruzione del ruolo e conflitti: 

Il ruolo è l'insieme di aspettative condivise circa il modo in cui deve comportarsi una persona che 

occupa un certo status all'interno di un gruppo. La suddivisione dei ruoli, implica la divisione dei 

compiti cosi da facilitare il raggiungimento degli obiettivi comuni. 

- nei gruppi possono anche insorgere conflitti 

dovuti alle modalità attraverso le quali si 

distribuiscono e si relazionano i diversi ruoli.